Renforcer et structurer le coaching

20 ateliers
20 ateliers structurés autour de 5 dimensions du modèle PRISM pour répondre aux besoins de manière ciblée
Les ateliers peuvent être gérés en autonomie pour les équipes larges, animés en équipe ou individuellement
Fondements
PRISM mêle des méthodologies de coaching, préparation mentale, d’analyse transactionnelle
Avant d’être éprouvée dans ma pratique, la conception du modèle PRISM trouve sa source notamment dans différentes théories de l’Analyse Transactionnelle (AT)
- PERSPECTIVES et les concepts de scénario et de drivers
- RACINES et le modèle structural des Etats du Moi
- INTERACTIONS et les concepts de transaction, de position de vie et de jeux
- SENTIMENTS et le concept de sentiment authentique
- MOUVEMENTS et les concepts de contrat et d’autonomie

Renseignement ou rendez-vous – Nicolas Simon : 06.18.81.80.95 –nicolas.simon@lescheminsdudeveloppement.fr
